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当激励政策落地开花时……

浏览次数: 日期:2016年5月16日 08:48

当激励政策开花时......

为了增加销售额 ,毛利润 ,减少开支 ,增加商店的净收入 ,公司制定了相关的盈利和亏损商店激励计划 ,并选择教育车道商店和体育馆商店作为盈利和减少损失的试点商店 。并且取得了很好的效果 ,当你获得奖金时 ,听听他们说的话...... 教育巷店:2015年 ,我们教育巷店的所有员工互相支持 ,相互鼓励 ,全力以赴实现第三季度的净收入增长 。整个商店也收到了奖金 。通过这个奖项 ,我们有三种非常深刻的感受 。 TR 也许很粗糙 ,但我们看到了相互支持的人物 可能会失败 ,但我们已经意识到相互鼓励的诚意 也许 ,但我们找到了一个实现自我价值的平台 我们想说:
努力不一定成功 ,但他们不努力工作 ,不能成功 挑战是不可能的 ,只要我们有明确的方向和精湛的行动 ,就没有目标无法实现 。
体育馆:公司的“净收入是在减去去年同期亏损的前提下 。在当期 ,净收入比去年同期低50% ,激励超过40%亏损基础的净利润是及时的 。“让我们对这些亏本的商店充满信心 。随着方向和目标的实现 ,员工减少损失和增加利润的积极性大大提高 。当从清洁到商店经理的激励获得这种奖励奖励时 ,所有员工都充满激情 。每个人都说 ,我们将以优质的服务和宽敞的购物环境成为社区的好邻居 ,真正做到服务于客户的心 。

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